![Kultúra](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Kultúra
Kultúránk sarokkövei a pozitív csapatmunka, a nyitott légkör és a kölcsönös bizalom. Stratégiánk és kultúránk egyaránt az "Egy egységes Aidian" célját szolgálja. Büszkék vagyunk vállalatunkra és finn gyökereinkre. A legjobbak akarunk lenni a szakterületünkön, anélkül, hogy megfeledkeznénk arról, hogy a munka közben is jól érezzük magunkat!
A mi kultúránk
Kultúránk sarokkövei a pozitív csapatmunka, a nyitott légkör és a kölcsönös bizalom. Együtt dolgozunk egy értelmes cél érdekében, hogy javítsuk az emberek egészségét és jólétét világszerte, a jövő generációi számára is.
Munkamódszerünk alapját értékeink képezik, és ezek az értékek egyesítik munkatársainkat. Stratégiánk és kultúránk egyaránt az "Egy egységes Aidian" célját szolgálja. Az Aidian minden alkalmazottja egyenlő bánásmódban részesül, és egyenlő lehetőségei vannak a sikerre és a fejlődésre a saját munkájában.
Egyik értékünk a kölcsönös bizalom és tisztelet, és úgy akarunk cselekedni, hogy bízzunk egymásban és tiszteljük egymás munkáját. Ez megteremti az együttműködés alapját, és lehetővé teszi számunkra új innovációk kifejlesztését. A minőség a működésünk középpontjában áll, és beágyazódik a munkamódszerünkbe.
Nagyra értékeljük a nyitott kultúrát, ahol mindenki véleményét értékeljük. Folyamatos fejlődésre törekszünk, és célunk, hogy a megfelelő tudást a megfelelő időben a megfelelő döntéshez biztosítsuk. Ez vonatkozik az ügyfeleinknek nyújtott megoldásokra és a saját munkamódszerünkre is. A folyamataink javítására irányuló új ötleteket bátorítjuk - a hónap ötletét rendszeresen díjazzuk.
Büszkék vagyunk vállalatunkra és finn gyökereinkre. A legjobbak akarunk lenni a szakterületünkön, de nem akarjuk elfelejteni, hogy a munka közben is jól érezzük magunkat!
Így jellemezték kultúránkat munkatársaink:
Mi
- szórakozunk
- büszkék vagyunk a cégünkre
- barátságos és pozitív légkörben dolgozunk, egy csepp humorral fűszerezve
- méltányoljuk az önálló és megoldásközpontú hozzáállást
- értékeljük a nyitott kultúrát, a különböző véleményeket és a lapos szervezetet
- arra törekszünk, hogy a lehető legjobb embereket találjuk meg, akik illeszkednek a kultúránkhoz
Kultúránkat minden nap a saját tetteinkkel és az által építjük, ahogyan együttműködünk. Együtt bármit elérhetünk!
Értékek
-
Ügyfél-orientáltság
-
Kölcsönös bizalom és megbecsülés
-
Minőség, megbízhatóság és biztonságosság
-
Innováció
-
Eredmények